Naliczenie wynagrodzenia i
podatki od wynagrodzeń w Polsce
Ewidencja wynagrodzenia w Polsce
Od ponad 10 lat świadczymy profesjonalne usługi płacowe w Polsce.
Naliczenie wynagrodzenia w Polsce to obowiązkowe płatności zgodnie z prawem tego kraju. Wynagrodzenia są naliczane poprzez potrącanie odpowiednich składek i podatków wraz z dostarczaniem raportów do odpowiednich instytucji.
Posiadając doświadczenie w świadczeniu różnych usług dla firm zarejestrowanych w Polsce (w każdym z jej miast – Katowicach, Krakowie, Lublinie, Bydgoszczy, Szczecinie, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Warszawie, Łodzi itp.), specjaliści Global Jobs z łatwością i na profesjonalnym poziomie wykonują takie zadanie, jak naliczenie wynagrodzenia.
W skład usług naliczania wynagrodzenia w Polsce wchodzi:
- ustalanie wysokości wynagrodzenia, potrącenie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i organów podatkowych;
- obliczanie dodatkowych wydatków firmy (szpital, urlop, podróże, premie);
- kontrola i przygotowywanie niezbędnych raportów na temat naliczania wynagrodzeń i składanie ich w odpowiednich organach (sprawozdania roczne i kwartalne).
Nasi specjaliści odciążą kierownictwo firmy od rutynowych prac, dzięki czemu będziesz miał więcej czasu i energii na pracę nad zwiększeniem wydajności swojej firmy.
Uzyskaj konsultację
Odpowiemy na każde pytanie!
Usługi płacowe w Polsce
Nasi eksperci pomogą w prowadzeniu i rozliczaniu listy płac, tworzeniu zestawień wynagrodzeń pracowników, a także złożą deklaracje.
Koszt usług ustalany jest indywidualnie na podstawie umowy i zależy od rodzaju działalności, liczby operacji, liczby pracowników itp.
Czym jest usługa płacowo-kadrowa w Polsce?
Usługa ta ma na celu uporządkowanie i usystematyzowanie wynagrodzeń i dodatkowych płatności (chorobowego, urlopu itp.). W polskim prawie wynagrodzenie dzieli się na netto i brutto.
Netto
Jest to wynagrodzenie, które otrzymuje pracownik w „czystej formie”. To znaczy po odliczeniu podatków, składek i innych dodatkowych obowiązkowych płatności.
Brutto
Ten rodzaj wynagrodzenia jest przewidziany w umowie, którą szef podpisuje z zatrudnioną osobą. Wynagrodzenie brutto zawiera wszystkie podatki, cła, dodatkowe obowiązkowe płatności na rzecz odpowiednich organów i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Podatki od wynagrodzenia w Polsce:
➣ 9,76% – składka emerytalna (obowiązkowa płatność);
➣ 7,77% – ubezpieczenie medyczne;
➣ 1,5% – ubezpieczenie rentowe;
➣ 6,63% – podatek dochodowy, który jest pobierany z wynagrodzenia brutto, z wyłączeniem płatności socjalnych;
➣ 2,45% – oddzielne ubezpieczenie medyczne, określone za zgodą obu stron w umowie o pracę (opcjonalnie).
Cena za usługi płacowe Global Jobs jest akceptowalna w porównaniu z konkurencją, a jakość wykonywanych usług jest na profesjonalnym poziomie.
Uzyskaj konsultację
Odpowiemy na każde pytanie!
Nasze zalety
Doświadczenie
Jakość
Zachęcająca cena usług
Gwarancja
Dlaczego należy zwrócić się właśnie do nas
✔ Oszczędność w Państwa firmie
Zatrudnienie księgowego często okazuje się zbyt kosztowne – jest to zarówno wypłata wynagrodzenia, jak i odpowiednie odliczenie podatków od wynagrodzeń, a także wypłata wynagrodzenia za urlop i zwolnienia lekarskie w przypadku choroby księgowego. Będą musieli również Państwo myśleć o tym, jak i gdzie umieścić księgowego w biurze, kupować oprogramowanie księgowe, a także monitorować jego aktualizację. Zamawiając usługi księgowe w Global Jobs, płacą Państwo tylko za usługi, które proponujemy.
✔ Indywidualne podejście do klienta
W zależności od działalności Państwa firmy i obrotów, można zamówić u nas zarówno pełną księgowość firmy, jak i konkretne usługi, takie jak na przykład przygotowanie i złożenie raportów, usługi płacowe i administracja kadrami, audyt firmy, wsparcie podczas kontroli podatkowych itp.
Uzyskaj konsultację!
Zapisz się na konsultację
Wypełnij poniższy formularz i nasz specjalista
wkrótce się z tobą skontaktuje.