Załącznik do uchwały nr 1/2018
Zarządu Global Jobs Sp. z o.o. z dnia 25 maja 2018 r.
w sprawie Polityki prywatności w Global Jobs Sp. z o.o.
Polityka Prywatności w Global Jobs Sp. z o. o.
Szanowni Państwo,
W związku z wejściem w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(„RODO”), niniejszym realizuję obowiązek informacyjny wynikający z artykułu 13 RODO.
Treść obowiązku dostępna jest poniżej.
- Administrator Danych Osobowych
Administratorem danych osobowych kontrahenta jest:
Global Jobs Sp. z o. o. z siedzibą w Mińsku Mazowieckim
adres: ul. Józefa Mireckiego 13A /7M, 05-300 Mińsk Mazowiecki,
adres do korespondencji: ul. Świętokrzyska 30/86, 00-116 Warszawa
telefon: +48223784928– dla osób dzwoniących z telefonów komórkowych oraz z zagranicy,
e-mail: info@globaljobs.pl
e-mail: wycofaniezgody.@
- RODO
Dane osobowe kontrahenta są przetwarzane zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(„RODO”).
- Przetwarzanie danych osobowych
Global Jobs sp. z o. o. (dalej „Global Jobs”) przetwarza dane osobowe kontrahenta w celu wykonania umów pośrednictwa zmierzających do uzyskania decyzji o zezwoleniu na pobyt stały, na pobyt czasowy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wydanej przez wojewodę, uzyskania obywatelstwa polskiego, wykonania umów o wykonanie czynności zmierzających do zarejestrowania spółki kapitałowej oraz działalności gospodarczej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, wykonania umów pośrednictwa zmierzających do wynajmu oraz zakupu nieruchomości na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (dane przechowywane są przez okres równy okresowi wykonywania umowy pośrednictwa lub umowy o wykonanie czynności oraz okresowi przedawnienia roszczeń wynikających z umowy pośrednictwa, umowy o wykonanie czynności lub równy okresowi przechowywania dokumentacji związanej z wykonaniem umowy pośrednictwa, umowy o wykonanie czynności wymaganemu przez powszechnie obowiązujące przepisy prawa – w zależności, który z tych okresów jest dłuższy).
- Odbiorcy danych osobowych
Odbiorcami danych osobowych kontrahenta są:
- pracownicy Global Jobs upoważnieni do ich przetwarzania na polecenie Global Jobs,
- dostawcy usług prawnych i doradczych w przypadku dochodzenia przez Global Jobs roszczeń związanych z prowadzona działalnością gospodarczą,
- osoby biorące udział w czynności zmierzających do zarejestrowania spółki kapitałowej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, notariusze oraz ich współpracownicy i pracownicy.
- Przekazanie danych osobowych do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych
Global Jobs nie przekazuje danych osobowych kontrahenta do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych.
- Prawa przysługujące zgodnie z RODO
Zgodnie z RODO kontrahentowi przysługuje prawo do:
- dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii (art. 15 RODO),
- sprostowania lub uzupełnienia swoich danych osobowych (art. 16 RODO),
- usunięcia danych osobowych („prawo do bycia zapomnianym”) (art. 17 RODO),
- ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO),
- prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych (art. 21 RODO),
- przenoszenia danych osobowych (art. 20 RODO),
- wniesienia skargi do organu nadzorczego.
- Dobrowolność podania danych osobowych
Podanie przez kontrahenta danych osobowych Global Jobs jest dobrowolne, ale konieczne w celu wykonania umowy pośrednictwa lub umowy o wykonanie czynności. Odmowa podania danych osobowych może utrudnić lub uniemożliwić świadczenie pomocy przez Global Jobs.
- Oświadczenie klientów
Korzystanie z usług Global Jobs jest równoznaczne z udzieleniem Global Jobs przez kontrahenta oświadczenia oraz zapewnienia, że kontrahent jest uprawniony do przekazania Global Jobs danych osobowych osób trzecich (pozyskanie danych od osoby, której dane nie dotyczą w rozumieniu art. 14 RODO), a podane przez niego dane osobowe (zarówno kontrahenta, jak i osób trzecich) są prawidłowe i kompletne.
Złącznik nr 1 do Polityki prywatności w Global Jobs Sp. zo.o.
WZÓR
Oświadczenie Global Jobs Sp. z o.o.
Zawiadamiamy, że administratorem Państwa danych osobowych podanych w niniejszym formularzu jest Global Jobs sp. z o. o. z siedzibą w Mińsku Mazowieckim, przy ul. Józefa Mireckiego 13A /7M, 05-300 Mińsk Mazowiecki. Państwa dane przetwarzane będą w celu udzielenia odpowiedzi na zapytanie na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zgodnie z zasadą, która głosi, że przetwarzanie danych jest zgodne z prawem jeżeli jest niezbędne w celu realizacji umowy lub do podjęcia działań przed jej zawarciem na żądanie osoby. Dane osobowe będą przechowywane przez okres 3 miesięcy od daty wypełnienia formularza. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy ani udostępniane organizacjom międzynarodowym. Informujemy, że posiadają Państwo prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. Podanie przez Państwa danych osobowych jest całkowicie dobrowolne (konsekwencją niepodania danych osobowych będzie jednak brak możliwości udzielenia Państwu informacji). Pełne informacje o przetwarzaniu danych osobowych przez administratora znajdą Państwo w zamieszczonej powyżej Polityce Prywatności w Global Jobs Sp. z o.o.
Wszelkie pytania i wątpliwości prosimy kierować na edres: info@globaljobs.pl.