Трудовой договор (umowa o pracę)
Указанный вид договора является наиболее желаемый для каждого наемного работника. По своему содержанию он полностью соответствует трудовым договорам, к которым привыкли граждане Украины, стран СНГ. При трудовом договоре работодатель отчисляет все предусмотренные законодательством налоги, работнику предоставляется отпуск, а также иные льготы.
Договора подряда (umowy cywilnoprawne)
Наиболее распространенной формой трудовых отношений в Польше является договор подряда. В настоящее время Гражданский кодекс, который регулирует данный тип отношений, предусматривает 2 типа таких договоров – umowa zlecenie (умова злецение) и umowa o dzieło (умова о джело). Рассмотрим более подробно эти виды договоров.
Умова злецение – это разновидность договора подряда, согласно которой работник обязан выполнить порученное задание лично на основании требования заказчика (работодателя). Исполнитель (т.е. работник) не несет ответственности за результат своей работы. Главным требованием является выполнение обязанности прилежно.
Как правило, такая форма сотрудничества наиболее выгодна для студентов в возрасте до 25 лет, т.к. в этом случае размер заработной платы будущих специалистов будет максимальный. К примеру, если часовая ставка при трудовых отношениях на основании умовы злецение для обычного работника составит 9 злотых после уплаты налогов, то для студента до 25 лет – чуть больше 11 злотых в час на руки.
Умова о джело – другая разновидность договора подряда. При подписании такого договора подрядчик (работник) отвечает за эффект, результаты своей работы. Но в отличии от умовы злецение этот тип договора не предусматривает отчисления средств в Пенсионный фонд, взносов на государственное медицинское страхование, а также многих других налогов и платежей. Соответственно работа на основании такого типа договора не учитывается в пенсионный, страховой и другие виды стажа.
Важным элементом договоров подряда является то, что работник (исполнитель, подрядчик) не имеет права на отпуск.
Контракт
Особенно стоит выделить статус контрактов (также именуемых В2В – от английского «business to business»). Контракты заключаются между фирмой и физическим лицом со статусом предпринимателя. В последнее время все большее количество работников соглашается на такую форму сотрудничества с учетом того, что в первые 2 года есть возможность оплаты налогов (ZUS) по заниженным ставкам, а также компенсации расходов за жилье (если работник работает удаленно со своей квартиры), языковых курсов (в таком случае необходимо доказать, что язык изучается в целях ведения предпринимательской деятельности), а также других расходов, связанных с деятельностью.
Но есть один важный нюанс: получить статус индивидуального предпринимателя могут только граждане Польши и других стран ЕС, супруги таких граждан, обладатели ПМЖ, студенческого ВНЖ, а также некоторые другие категории лиц.
Специалисты компании «Globaljobs» помогут Вам с выбором оптимальной формы трудового договора, а также проконсультируют по вопросам возможности сотрудничества на основании контрактов. Также охотно предоставят слуги по ведению бухгалтерского учета индивидуального предпринимателя.