Трудовий договір (umowa o pracę)
Зазначений вид договору є найбільш бажаний для кожного найманого працівника. За своїм змістом він повністю відповідає трудовим договорам, до яких звикли громадяни України, країн СНД. При трудовому договорі роботодавець відраховує всі передбачені законодавством податки, працівникові надається відпустка, а також інші пільги.
Договору підряду (umowy cywilnoprawne)
Найбільш поширеною формою трудових відносин в Польщі є договір підряду. В даний час Цивільний кодекс, який регулює даний тип відносин, передбачає 2 типи таких договорів – umowa zlecenie (Умова злеценіе) і umowa o dzieło (Умова про Джела). Розглянемо більш докладно ці види договорів.
Умова злеценіе – це різновид договору підряду, згідно з якою працівник зобов’язаний виконати доручене завдання особисто на підставі вимоги замовника (роботодавця). Виконавець (тобто працівник) не несе відповідальності за результат своєї роботи. Головною вимогою є виконання обов’язку старанно.
Як правило, така форма співпраці найбільш вигідна для студентів у віці до 25 років, тому що в цьому випадку розмір заробітної плати майбутніх фахівців буде максимальний. Наприклад, якщо годинна ставка при трудових відносинах на підставі умів злеценіе для звичайного працівника складе 9 злотих після сплати податків, то для студента до 25 років – трохи більше 11 злотих в годину на руки.
Умова про Джела – інший різновид договору підряду. При підписанні такого договору підрядник (працівник) відповідає за ефект, результати своєї роботи. Але на відміну від умів злеценіе цей тип договору не передбачає відрахування коштів до Пенсійного фонду, внесків на державне медичне страхування, а також багатьох інших податків і платежів. Відповідно робота на підставі такого типу договору не враховується до пенсійного, страхового та інші види стажу.
Важливим елементом договорів підряду є те, що працівник (виконавець, підрядчик) не має права на відпустку.
Контракт
Особливо варто виділити статус контрактів (також іменованих В2В – від англійського «business to business»). Контракти підписані між фірмою і фізичною особою зі статусом підприємця. Останнім часом все більша кількість працівників погоджується на таку форму співпраці з урахуванням того, що в перші 2 роки є можливість оплати податків (ZUS) за заниженими ставками, а також компенсації витрат за житло (якщо працівник працює віддалено зі своєю квартири), мовних курсів (в такому випадку необхідно довести, що мова вивчається з метою ведення підприємницької діяльності), а також інших витрат, пов’язаних з діяльністю.
Але є один важливий нюанс: отримати статус індивідуального підприємця можуть тільки громадяни Польщі та інших країн ЄС, подружжя таких громадян, володарі ПМП, студентського ВНЖ, а також деякі інші категорії осіб.
Фахівці компанії «Globaljobs» допоможуть Вам з вибором оптимальної форми трудового договору, а також проконсультують з питань можливості співпраці на підставі контрактів. Також охоче нададуть послуги по веденню бухгалтерського обліку індивідуального підприємця.